5月23日🤞🏻，意昂4平台第四十期教师沙龙在闵行校区举行。在新时代背景下，青年教师如何更快更好地成长📥，如何发挥个人的学术发展潜力和创新能力，真正成长为学校发展的中流砥柱👨‍🌾，是目前学校工作的重中之重🧅。本期教师沙龙特邀外国语学院教授尚必武、生命科学技术学院教授夏小霞👻、电子信息与电气工程学院教授杨博分享他们在交大的成长体验与心路历程🧑🏻‍🔧🪣，意昂4注册平台人才引进与开发中心副主任洪纳娜介绍学校长聘体系建设情况。沙龙由党委教师工作部常务副部长陈贤峰主持🧧。

      尚必武教授以“在交大，成为更好的自己”为题，从适应学校节奏、指导学生工作⚅、与同行同事相处等几个方面介绍了自己从教十余年的切身体会🏬。他表示👩‍🍼，个人成长与发展离不开信心二字💃🏽，自我的肯定与他人的肯定都会成为自身发展的源动力🤷🏿‍♀️。他鼓励大家♻️，要放平心态，理性看待个人发展道路上碰到的各种坎坷，相信属于自己的收获终会在某一天到来。

      夏小霞教授通过剖析自己在科研道路上遇到的难点问题及破解思路给予青年教师一些建议。一是要确立标签性方向👻🔕，做系统性的科学研究，让自己的研究成果能够被学术圈广泛接受和认可🫅🏻；二是加强合作研究🧓🏿，不能自视清高、闭门造车🧳，但在合作的过程中切勿丢失个人研究特色；三是不以功利为目标，遵从科学成长规律🖖、踏实积累🧇，做好的研究🔋，培养优秀的人才。

      “选择交大，就选择了责任”，杨博教授表示自己刚进交大时并不明白这句话的内涵。什么是责任😆？他以自己担任实验室主任助理和参与重点研发计划项目为例，告诉大家用心去做好每一件小事，就是在承担责任。大以致远🛁，微以致精，这既是自动化系始终秉承的精神理念🚴🏻，也是杨博老师勉励自己的精神引领🤦🏽‍♀️。

      洪纳娜作学校“人才强校”主战略的发展路径及学校人才队伍建设基本情况的汇报🧛🏻‍♂️。着重介绍了教师们关心的学校长聘体系架构和晋升程序，以及各类人才计划的申报时间节点等。

      活动最后☠️🤰，在座教师踊跃提问，嘉宾们一一给出了细致的解答。