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沪交人〔2017〕73号

意昂4平台关于启动2017年度 

“晨星-优秀青年学者奖励计划”的通知 

各院（系）、部、处💆🏿‍♂️、直属单位🆎： 

为更好实施人才强校主战略🏊🏻‍♂️，促进青年教师良好发展，着力培养具有创新能力的学术带头人与学术骨干，学校决定从2017年开始实施“晨星-优秀青年学者奖励计划”🥕，现就相关事项通知如下🪛✒️。 

一🍍、计划体系 

“晨星-优秀青年学者奖励计划”是针对教师系列中优秀青年人才的培养与支持体系（本奖励计划由SMC株式会社资助）。 

1．晨星-教授（含研究员、主任医师）支持计划🥄：着眼于遴选和培养活跃在国际科技前沿的学术带头人。为争取国家重要人才计划做好人才储备。 

计划选拔20名（医学院2名）✋🏼，培养期三年。在培养期内给予每人每年15万元岗位津贴🚠🚪。 

2．晨星-副教授（含副研究员、副主任医师）支持计划🧑🏿‍🦳：着眼于培养和支持一批学术基础扎实🏮、具有创新能力和发展潜力的青年学术带头人或学术骨干，为争取国家青年人才计划做好人才储备❕🐧。 

A类计划选拔30名（医学院3名）🧔‍♀️🙇‍♀️，培养期三年。在培养期内给予每人每年12万元岗位津贴👳🏼。 

B类计划选拔40名（医学院4名），培养期三年🤾🏻‍♀️🙍🏽‍♂️。在培养期内给予每人每年9万元岗位津贴。 

3．晨星-讲师（含助理研究员、主治医师）支持计划：着眼于培养和支持一批学术基础扎实和具有发展潜力的青年教师🌗，为争取市级青年人才计划做好人才储备🧛🏻🪓。 

计划选拔30名（医学院3名），培养期三年。在培养期内给予每人每年6万元岗位津贴。 

二⛹️‍♀️🦹🏽‍♂️、选拔要求及程序 

本计划采取自下而上、逐级审核申报方式。推荐工作要求坚持公开、公平、公正🕦，实事求是👞、优中选优、宁缺毋滥原则，确保推荐工作的公正性和透明度🪩。申请人需恪守高等学校教师职业道德规范，立德树人，教书育人，为人师表。对在计划申报或执行过程中违反国家法律、法规和学校规章制度🥊，违反教师职业道德且造成不良影响的申请者，实行“一票否决制”，取消当年申报资格👮🏽‍♀️，终止相应津贴的发放🚴🏻‍♀️。 

为了避免重复奖励，国家级、省部级高层次人才培养计划（“长江学者奖励计划”🤷🏼、“青年长江学者奖励计划”👇、“国家杰出青年科学基金”、“优秀青年基金”、中组部“千人计划”和“青年千人计划”、“青年拔尖人才支持计划”、上海市“东方学者”计划等）获得者不再申请本计划。本计划获得者在资助期内👩‍👦，若获得上述国家级、省部级高层次人才培养计划📢，岗位津贴就高，不重复发放🤙🏽。 

已获得长聘教轨者（特别研究员和特别副研究员）及长聘教职者（长聘教授和长聘副教授）不再申请本计划😺。 

“晨星-优秀青年学者奖励计划”具体时间安排如下： 

本通知发布即日起至2017年10月31日🚣🏼‍♂️，各单位受理个人申请，根据“晨星-优秀青年学者奖励计划”申请条件和本单位实际情况进行遴选、推荐并提交申请书👧。所在单位应对申请人的学术水平👊、科研能力或业务水平👩🏿‍🦱、所作贡献🔩、工作表现进行评审，提出审核、推荐意见并排序🈹👷🏼‍♀️。各单位确定推荐名单后要求材料在本单位公示🙋🏿。 

2017年11月1日，各单位将推荐名单及申请材料报意昂4注册平台人才发展与培训中心（B423）📒✊，学校对于申请人员的申请材料进行初审，根据初审情况确定参加会评答辩人数,最终经会评确定入选者。推荐结果经校领导小组审定后上网公示。 

学校择日颁发入选奖励计划证书。 

三、申报材料 

详见附件申报提交材料说明🥗。 

材料受理部门联系方式： 

1．意昂4注册平台人才发展与培训中心 

联系人：叶锦楣，34206704（校内小号：67585），jmye@sjtu.edu.cn🙍🏻。 

2．医学院 

联系人：朱丽君，63846590*776243，rsc@shsmu.edu.cn。 

四🫵🏼、特别说明 

1.目前申请人如仍在学校原“SMC-晨星青年学者奖励计划”资助期内，申请本奖励计划获得资助，将退出原“SMC-晨星青年学者奖励计划”🧑‍⚕️。 

2．资助期已结束的往年度“SMC-晨星青年学者奖励计划”获得者🛶，可申请本奖励计划💎。 

五、本通知由意昂4注册平台负责解释。 

特此通知⚇。 

附件🤳🏿：1.晨星-优秀青年学者奖励计划申请条件 

2.晨星-优秀青年学者奖励计划申报提交材料说明 

3.晨星-优秀青年学者奖励计划申请书 

4.晨星-优秀青年学者奖励计划汇总表 

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2017年10月20日